BAS / Программное обеспечение
Учёт холдинга и сложная зарплата в одной базе — без внешних консолидаций
Внедрение
2–4 недели
Пользователи
30–200 пользователей
Сложность
средняя
Что такое BAS Бухгалтерия КОРП?
BAS Бухгалтерия КОРП — решение для предприятий 50+ сотрудников, холдингов и организаций со сложными схемами начисления зарплаты. Позволяет вести учёт нескольких юридических лиц в одной базе, разграничивать доступ по организациям и формировать консолидированную отчётность без дополнительных инструментов. SATELION специализируется на внедрении КОРП для холдингов и производственных предприятий со сложными схемами начислений.
Для кого предназначена, что автоматизирует и чем отличается от других продуктов линейки BAS.
BAS Бухгалтерия КОРП — расширенная версия для предприятий, где одного учётного контура уже недостаточно. Ключевое отличие от ПРОФ: в одной базе можно вести учёт нескольких юридических лиц с отдельными балансами, реестрами НДС и зарплатными ведомостями. Каждый бухгалтер видит только свою организацию — права доступа разграничены на уровне системы.
Расширенный зарплатный модуль в КОРП закрывает задачи, с которыми ПРОФ не справляется: сдельная оплата, вахтовая работа, смешанные схемы начислений, индивидуальные надбавки для разных категорий персонала. Расчёт больничных, отпускных и командировок поддерживает сложные формулы без ручной доработки. Подходит производственным предприятиям, где есть и почасовая, и сдельная оплата одновременно.
КОРП позволяет формировать консолидированную отчётность по всем организациям холдинга без выгрузки данных во внешние инструменты — и исключает потребность в нескольких отдельных базах и ручном сведении таблиц. Переход с ПРОФ на КОРП — это расширение возможностей системы, а не новое внедрение с нуля.
Что автоматизирует система
Подробное описание каждого блока автоматизации — что именно решает и как это работает на практике.
Ведение бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц в одной базе с раздельными балансами и реестрами НДС.
Ведение штатного расписания с тарифными ставками, плановым ФОТ и разграничением доступа между кадровой службой и бухгалтерией.
Полный расчёт зарплаты для предприятий со сложными схемами начислений: сдельная, вахтовая, смешанная оплата и индивидуальные надбавки.
Формирование и контроль реестров НДС и регламентированной отчётности независимо по каждой организации в базе.
Мультискладской учёт товаров и материалов с поддержкой FIFO, партионного учёта и комиссионных схем.
Учёт наличных и безналичных операций в гривне и иностранной валюте по всем организациям базы.
Бухгалтерский и налоговый учёт основных средств и нематериальных активов с автоматическим начислением амортизации.
Не функции программы, а изменения в работе бизнеса — что становится проще, быстрее и менее зависимым от человеческого фактора.
Учёт нескольких организаций в единой базе с раздельными балансами, реестрами НДС и зарплатными ведомостями. Никаких отдельных баз и ручного сведения данных между ними.
Сдельная, вахтовая, смешанная оплата — рассчитываются автоматически. Индивидуальные надбавки, нестандартные формулы начислений, расчёт больничных для разных категорий персонала.
P&L, баланс и Cash Flow по всему холдингу формируются в реальном времени без выгрузки во внешние инструменты. Директор видит общую картину, не дожидаясь каждого бухгалтера.
Каждый бухгалтер видит только своё юридическое лицо. Права доступа настраиваются на уровне системы — никакого риска случайно изменить чужие проводки.
Штатное расписание с тарифными ставками формирует плановый ФОТ. Отклонения фактических начислений от утверждённого плана видны сразу — не после выдачи зарплаты.
Кадровик вносит кадровые данные, бухгалтер начисляет зарплату — каждый видит только свою часть. Разграничение на уровне ролей, а не только организаций.
Средние показатели из реальных внедрений. Точные цифры зависят от масштаба и специфики бизнеса.
Консолидация отчётности по группе
Начисление сложной зарплаты
Закрытие месяца по холдингу
Отдельных баз данных
* На основе средних результатов внедрений. Реальные цифры зависят от масштаба.
Точный расчёт сроков и бюджета — после обследования ваших процессов.
Анализ структуры организаций
Установка и настройка прав доступа
Миграция данных по каждому юрлицу
Настройка консолидированной отчётности
Обучение бухгалтеров
Анализ структуры организаций
Установка и настройка прав доступа
Миграция данных по каждому юрлицу
Настройка консолидированной отчётности
Обучение бухгалтеров
90% предприятий достаточно ПРОФ. КОРП нужен, если у вас несколько юридических лиц, сложные схемы начисления зарплаты или нужна консолидированная отчётность по группе.
| Функция | BAS БухгалтерияПРОФ | BAS БухгалтерияКОРПЭта страница |
|---|---|---|
| Бухгалтерский и налоговый учёт | ||
| НДС, ЕСВ, НДФЛ — автоматический расчёт | ||
| Интеграция с M.E.Doc / Fredo Звіт | ||
| Автоимпорт банковских выписок | ||
| Расчёт зарплаты (стандартные схемы) | ||
| Кадровый учёт и отпуска | ||
| Складской учёт и торговые операции | ||
| Расширенный зарплатный модуль (сдельная, вахта, смешанная) | ||
| Несколько юридических лиц в одной базе | ||
| Разграниченный доступ по организациям | ||
| Обособленные подразделения с отдельным учётом | ||
| Консолидированная отчётность по группе компаний | ||
| Количество одновременных пользователей | до 30 | неограниченно |
| Срок внедрения | 1–2 недели | 2–4 недели |
| Сложность внедрения | низкая | средняя |
Системы, которые чаще всего внедряют вместе — для полного покрытия процессов предприятия.
Материалы для более глубокого понимания перед стартом проекта.
ERP (Enterprise Resource Planning) охватывает все бизнес-процессы предприятия, WMS (Warehouse Management System) специализируется на складских операциях. Их сравнение определяет, какое решение нужно для конкретной задачи.
BAS (Business Automation Software) — украинская платформа автоматизации бизнеса: учёт, управление торговлей, производство, ERP. Разработана как преемник 1С для украинского рынка, поддерживается и обновляется в Украине.
BAS — де-факто стандарт автоматизации для украинских предприятий. Но что именно это за платформа, чем она отличается от конкурентов и когда она действительно лучший выбор?
Цена ERP-проекта всегда выглядит иначе в конце, чем в начале. Разбираем все статьи расходов — включая те, о которых интеграторы редко говорят сразу.
Ответы на самые частые вопросы о системе, условиях внедрения и отличиях от похожих решений.
КОРП добавляет три ключевые возможности: мультиорганизационный учёт (несколько юрлиц в одной базе), расширенный зарплатный модуль для сложных схем начислений и консолидированную отчётность по группе компаний. ПРОФ покрывает стандартный учёт для одного предприятия.
Количество организаций технически не ограничено — определяется мощностью сервера и количеством лицензий. На практике большинство наших клиентов ведут от 2 до 10 юрлиц в одной базе КОРП.
Да, именно для этого КОРП и предназначен. Расширенный зарплатный модуль поддерживает любые схемы начислений: почасовая, сдельная, вахтовая, смешанная. Настраиваем индивидуальные формулы под специфику вашего производства.
Да. Обновление с ПРОФ до КОРП — это расширение лицензии и донастройка системы, а не новое внедрение. База данных сохраняется полностью. Переход занимает от 1 дня до 1 недели в зависимости от объёма настроек.
Стоимость зависит от количества юридических лиц, сложности зарплатных схем и объёма миграции данных. Обычно проект занимает 2–4 недели. Рассчитаем бюджет после 30-минутного звонка — оставьте заявку на консультацию.
Для 30–200 одновременных пользователей рекомендуем выделенный сервер или облачное развёртывание. Анализ инфраструктуры и подбор оптимальной конфигурации — часть нашего внедрения.
Внедрим BAS Бухгалтерия КОРП с настройкой прав доступа и консолидированной отчётностью. Расчёт проекта — бесплатно.
