Компанія, що вже працює на BAS, рано чи пізно стикається з питанням: найняти штатного BAS-програміста чи доручити доробку зовнішній команді. Штатний спеціаліст здається очевидним рішенням — «свій, завжди на місці, знає систему». Але зарплата — лише частина реальної вартості: до неї додаються ЄСВ, простій під час відпустки й лікарняних, ризик залежності від однієї людини і місяці на пошук заміни, якщо програміст звільниться. Аутсорс на BAS за погодинною ставкою (у SATELION — 1 600 грн/год) виглядає дорожчим за годину роботи, але часто дешевшим за місяць — і головне, прозорішим у контролі. Нижче — чесне порівняння обох варіантів.
Скільки реально коштує штатний BAS-програміст
Зарплата — це лише перша стаття витрат. BAS/1С-розробник в Україні у 2026 році коштує орієнтовно 90 000–120 000 грн gross на місяць. До цієї суми роботодавець додає єдиний соціальний внесок (ЄСВ) 22% — ще 19 800–26 400 грн щомісяця.
Далі йдуть витрати, які рідко рахують заздалегідь: пошук кандидата (1–3 місяці, часто через рекрутингову агенцію за 15–20% річної зарплати), онбординг у специфіку саме вашої конфігурації BAS (1–2 місяці зі зниженою продуктивністю), відпустка і лікарняні (24 дні на рік плюс лікарняні, які компанія оплачує, не отримуючи розробки), робоче місце і ліцензії.
У підсумку повна вартість штатного BAS-програміста для компанії помітно перевищує саму зарплату — і це без урахування премій чи навчання на нових релізах BAS.
Точка беззбитковості: коли аутсорс дешевший за штат
Штатний програміст фізично присутній 160+ годин на місяць, але продуктивно закритих задач з BAS зазвичай менше: частина часу йде на очікування завдань, суміжні обов'язки, наради. Ефективна вартість години реальної розробки в підсумку часто вища за погодинну ставку аутсорсу — просто вона схована всередині фіксованого окладу.
Аутсорс перевертає модель: компанія платить тільки за фактично витрачені години на конкретну задачу — доробку звіту, інтеграцію, виправлення помилки. Немає оплати простою, відпустки чи часу на пошук нового кандидата.
Прихований ризик штату: залежність від однієї людини
Головний ризик штатного BAS-програміста — не вартість, а залежність від однієї людини. Якщо єдиний фахівець звільняється, йде у відпустку на місяць або хворіє під час критичного закриття періоду — компанія залишається без підтримки системи, поки не знайде і не введе в курс справи заміну. За практикою ринку пошук і онбординг нового BAS-розробника займає 2–4 місяці.
У штатного спеціаліста рідко є документована методологія розробки: рішення живуть у його голові. Коли людина йде, разом з нею йде і контекст — новий виконавець змушений розбиратися в системі з нуля.
Аутсорс-команда з кількома спеціалістами закриває цей ризик структурно: якщо один розробник у відпустці, задачу продовжує інший, а знання про проєкт зберігаються в команді, а не в одній людині.
Коли штатний програміст дійсно вигідніший
Штатний програміст виправданий, якщо в компанії вже є ІТ-директор або технічний керівник, здатний реально контролювати якість і швидкість його роботи, та аналітики, які вміють коректно ставити задачі на розробку. У цьому випадку є кому перевірити, що п'ятигодинна задача не перетворюється на тижневу роботу.
Без такого контролю компанія залишається з програмістом сам на сам: оцінити, чи виправдані терміни виконання, часто нікому. Штат також виправданий, якщо потрібна фізична присутність — робота з обладнанням складу, локальна підтримка сервера, щоденне навчання персоналу на місці. Аутсорс-команда SATELION працює віддалено і виїжджає на об'єкт лише для окремих задач.
Чесна відповідь: без внутрішньої експертизи для контролю штатного розробника аутсорс з PM-моделлю вигідніший і за прозорістю, і за ризиками.
PM-модель SATELION: контроль без штатної залежності
Головний недолік типового аутсорсу — не ціна, а хаос: виконавець без методології, без документації, без гарантії, що задачу підхопить хтось інший у разі його недоступності. SATELION вирішує це через PM-модель: клієнт отримує прямий доступ до розробника — як до штатного співробітника — але весь процес контролює проєктний менеджер, який відповідає за терміни, якість і передачу контексту між виконавцями.
Це поєднує головну перевагу штату (прямий контакт із виконавцем, який знає ваш бізнес) з головною перевагою аутсорсу (оплата за факт роботи, відсутність простою, доступ до кількох спеціалістів замість одного).
Живий приклад глибини такого підходу — власна WMS-система SATELION, побудована на BAS з нуля тією ж командою, яка виконує доробки BAS для клієнтів. Це перевірка того, що PM-модель витримує складні кастомні проєкти, а не тільки дрібні правки — детальніше про підхід у автоматизації складу.
Штатний, фрілансер чи аутсорс-компанія: три варіанти поруч
Штатний BAS-програміст: фіксована вартість 90 000–120 000+ грн/міс незалежно від завантаження, фізична присутність на місці, але ризик залежності від однієї людини і місяці простою при заміні.
Фрілансер на BAS: погодинна ставка часто нижча за агентську, але немає резервного виконавця, немає формального SLA, а якість документації і супроводу залежить виключно від сумлінності однієї людини — яка може зникнути посеред проєкту або діяти недобросовісно, і компанії часто нема на кого це перевірити.
Аутсорс-компанія з PM-моделлю: погодинна ставка (у SATELION — 1 600 грн/год), оплата тільки за фактичний обсяг, доступ до спеціалізації в доробці BAS, кастомній розробці та технічному супроводі, і проєктний менеджер, який гарантує безперервність незалежно від відпустки чи звільнення конкретного розробника.
Як порахувати вигідність для вашої компанії
Порахуйте фактичний обсяг задач з BAS за останні 3 місяці: скільки годин розробки, доробок і виправлень реально знадобилося. Розділіть повну вартість штатного фахівця (зарплата + ЄСВ + амортизовані витрати на найм) на цю кількість годин — отримаєте реальну вартість години штатної розробки.
Порівняйте результат зі ставкою аутсорсу. Якщо реальна вартість штатної години вища за 1 600 грн — або якщо обсяг задач нестабільний і не завантажує розробника на повну ставку — аутсорс з підтримкою BAS економічно вигідніший.
Якщо потрібна допомога з розрахунком під конкретну компанію — SATELION проводить аудит навантаження перед тим, як пропонувати формат співпраці.
Питання «штат чи аутсорс» не має універсальної відповіді — вирішує наявність в компанії експертизи для контролю розробника і готовність нести ризик залежності від однієї людини. Для більшості компаній без власного ІТ-керівника аутсорс за PM-моделлю дає той самий прямий контакт з розробником, але з контролем якості, термінів і витрат часу, який штатна посада сама по собі не гарантує.